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Test Center - eQserv™ TC

Das webbasierte Test Center eQserv™ TC ermöglicht die Erstellung, Aufbereitung, Durchführung und Auswertung von webbasierten Prüfungen und Umfragen.

Webbasierte Tests bieten den Vorteil einer orts- oder auch zeitunabhängigen Durchführung. Mit einem Auswahltest können z. B. Bewerber für ein Vorstellungsgespräch oder Mitarbeiter für eine Weiterbildung selektiert werden. Ebenso können Tests generiert werden, um den Schulungserfolg oder den Qualifikationsstand zu überprüfen.

eQserv™ TC bietet verschiedene Editoren, mit denen Fragen und Antworten, Prüfbögen und Testsequenzen zusammengestellt, die Randbedingungen festlegt sowie Teilnehmer bzw. Benutzer verwaltet werden können. Die Teilnehmer können sich mit Ihren Zugangsdaten anmelden und erhalten je nach Berechtigungsstufe Zugang zu den Testmodulen. Die Testdaten werden in die Datenbank geschrieben und den Systembetreuern zur Verfügung gestellt.

Ziele und Vorteile des Einsatzes
  • Orts- und zeitunabhängige Testdurchführung
  • Flexible Zusammenstellung von Tests
  • Kandidaten erhalten unmittelbares Feedback
  • Kostengünstige Bereitstellung von Lernerfolgskontrollen
  • Erhöhung von Objektivität und Validität
  • Minimierung des Administrationsaufwands
  • Nahtlose Einbindung in die Unternehmens-IT, Vermeidung von Medienbrüchen
Funktionen
  • Erstellung und Verwaltung von Fragen bzw. Antworten, Fragenkategorien, Fragenpools, Prüfbögen, Testgruppe, Testblöcke etc.
  • Definition der Rahmenbedingungen wie Testzeitraum, Wiederholungen, Ergebnisanzeige etc.
  • Teilnehmer-/Benutzerverwaltung
  • Übersichtliche Darstellung der Tests für Absolventen, z. B. Status der Bearbeitung
  • Automatische Auswertungen
  • Verwaltung der Ergebnisse, Statistiken
  • Kommunikationstool (Erinnerungsmails, Sperrungsmails etc.)
Durch Ausbaustufen können weitere Rollen implementiert und auf den Workflow angepasst werden.

Erfolg in der Praxis

eQserv™ TC wird von namhaften Unternehmen erfolgreich eingesetzt. Im Bereich Training dient das System eQserv™ TC zur Prüfung der Lernerfolge, die die Mitarbeiter durch das Durcharbeiten der Selbststudienprogramme erreicht haben.