eHRM Solutions
Als modulare Systemlösung ermöglicht eQserv™ integrierte Prozesse bei der
Personalbeschaffung und Qualifizierung in Unternehmen, Vertriebsnetzen und Handelsorganisationen.
eQserv™ bietet durch Systemmodule wie Online-Stellenmarkt, Bewerbermanagement,
Qualifizierungs- und Veranstaltungsmanagement, Reporting und Qualifizierungsportal
eine flexible Plattform zur Prozessunterstützung. Die Kernprozesse der Bedarfs-
und Personalentwicklungsplanung, der Personalbeschaffung sowie der Qualifizierung
werden durchgehend und effizient unterstützt.
Im Wettbewerb um das beste Team ist das Human Ressource Management (HRM) für ein
Unternehmen von zentraler Bedeutung. Im Personalwesen werden die Mitarbeiter jedoch
oft durch Routineaufgaben gebunden. Dies bedeutet weniger Zeit für die wichtigen
Augbaben des Personalmarketings, Bewerber- und Qualifizierungsmanagements. Mit eQserv™
lassen sich Prozesse schneller, effizienter und transparenter gestalten.
Modularer Systemaufbau
eQserv™ bietet vielseitige modulare Erweiterungen:
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eQserv™ JM |
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Online-Stellenmarkt (Job Matching Center) |
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eQserv™ AT |
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Bewerbermanagement (Application Tracking) |
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eQserv™ PE |
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Bewerbermanagement (Profiling & Evaluation)
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eQserv™ PR |
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Qualifizierungsportal |
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eQserv™ EM |
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Veranstaltungsmanagement (Event Management) |
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eQserv™ QM |
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Qualifizierungsmanagement
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eQserv™ TC |
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Web Test Center |
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eQserv™ DM |
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Redaktions- und Dokumentenmanagementsystem |
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eQserv™ RC |
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Reporting/Controlling |
Online-Stellenmarkt eQserv JM und Bewerbermanagement eQserv AT/PE
Die Module Online-Stellenmarkt und Bewerbermanagement dienen der Personalbeschaffung.
Der Online-Stellenmarkt ist die Basisanwendung für die Veröffentlichung von Stellenangeboten
und -gesuchen mit automatischem Abgleich. Zusätzliche Module unterstützen die professionelle
Bewerbungsabwicklung. Weitere Ausbaustufen optimieren das Beschaffungsmanagement
durch Anbindung externer Jobbörsen.
Qualifizierungs- und Veranstaltungsmanagement eQserv EM/QM
Diese Module unterstützen ausgehend von der Personalbedarfsplanung alle administrativen
Aufgaben der Personalentwicklung. Durchgehend werden Trainingsprogramm-, Qualifizierungswegeplanung
und Veranstaltungsmanagement unterstützt. Self-Services wie die Möglichkeit zur
Durchführung von Web-Tests und Entwicklungsverfolgung runden das Funktionsspektrum
ab.
Web Test Center eQserv TC
Dieses Modul unterstützt die Erstellung, Aufbereitung, Durchführung und Auswertung
von webbasierten Prüfungen und Umfragen.
Reporting/Controlling eQserv RC
Zur betriebswirtschaftlichen Unterstützung und Führung der Prozesse bestehen umfangreiche
Reports sowie weitergehende Möglichkeiten für Auswertungen und den Daten-Export.
Qualifizierungsportal eQserv PR
Das Qualifizierungsportal bietet Self-Services für das Registrieren und Anmelden
von Partnern und Mitarbeitern sowie reichhaltige ´out-of-the-box´ Portalfunktionen.
Technologie und Investitionssicherung
eQserv™ dient nicht nur dem Aufbau systematischer Prozesse, sondern wurde
selbst nach den Prinzipien Flexibilität und Effizienz entwickelt. So ermöglicht
die Service-orientierte Architecture (SOA) eine flexible Umsetzung und eine gezielte
Weiterentwicklung. Dies erhöht die Investitionssicherheit und hält Weiterentwicklungskosten
gering. Die Nutzung des HR-XML-Standard gewährleistet zudem einen plattformneutralen
Einsatz. Technische Merkmale:
- Skalierbare Systemarchitektur
- XML-Technologie und Standards (HR-XML, HR-BA-XML)
- Effiziente Datenlogistik, Antwortzeitverhalten
- Flexible Prozess- und Datenintegration
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