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Mitarbeiter übernehmen - erfolgreiche Stellenbesetzung durch Zeitarbeit
Unser Dienstleistungsangebot für Zeitarbeit bietet auch einen erfolgreichen Weg, um passende Mitarbeiter zu finden sowie „on-the-job“ kennen zu lernen. Die Einarbeitungszeit des Mitarbeiters wird über ein Zeitarbeitsmodell organisiert. Wir stellen den gewünschten Kandidaten als Zeitarbeitnehmer bei uns ein und überlassen diesen Mitarbeiter
in Ihr Unternehmen. Hat sich die Zusammenarbeit bewährt, kann eine direkte Festanstellung durch Ihr Unternehmen erfolgen.
Zeitarbeit bietet bei der Personalbeschaffung eine flexible Alternative zur klassischen Personalvermittlung, da keine Vermittlungshonorare anfallen. Als Personalverantwortlicher im Unternehmen kombinieren Sie die Vorteile der flexiblen Beschäftigung und der Personalvermittlung. Dabei kann auf unsere Erfahrung bei der
professionellen Bewerberauswahl zurückgegriffen werden. Ebenso können in der Phase der Einarbeitung die Stellenbesetzungen sehr fundiert erfolgen.
Finden beispielsweise Bewerber und Unternehmen nicht zueinander, können wir aus unserem Pool an Stellen und Gesuchen sehr unkompliziert auf beiden Seiten interessante Alternativen bieten. Somit gehen wertvolle Bewerber und Mitarbeiter nicht verloren, wenn einmal die „Chemie“ nicht ganz stimmig sein
sollte. Diese Option kann beispielsweise in Filial-, Vertriebs- und Servicenetzen entscheidend zur Sicherung des Besandes qualifizierter Mitarbeiter beitragen. Wertvolle Investitionen in Aus- und Weiterbildung bleiben der Organisation erhalten.
Unsere Leistungen:- Durchführung eines qualifizierten mehrstufigen Bewerberauswahlverfahrens
- Effiziente Personalbeschaffung durch Entlastung von Aufgaben der Bewerberauswahl, Probezeit- und
Personalverwaltung
- Matching und Pooling qualifizierter Bewerber im Unternehmensnetzwerk
- Optionalen Einsatz einer internetbasierten Jobbörse zur optimalen Zusammenführung von Stellengesuchen und Angeboten in Service-, Filial- und Unternehmensnetzwerken
- Arbeitsmedizinische Untersuchungen und Vorsorge
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